Takım yönetimi, antrenör, liderlik ve yönetici kavramlarının açıklanması. Liderin takım yönetimini tercih etmesinin ve üyeleri büyük dikkatle seçmesinin nedenleri, lider Kimdir ve Neden önemlidir, Liderlik Yaklaşımları, Kişisel Özellikleri, Davranışsal Teorileri, Koşulsallık Teorileri, antrenör Yönetici ile Lider Arasındaki Farklar, Liderlerin Belirleyici Özellikleri, Liderin Bireysel Performansının Yükseltilmesi, Başkalarına Liderlik Etmek, Davranış Geliştirme Süreci, İstenilen Davranışın Öğretilmesi, Liderin, Çalışanlarının Özgüvenini Artırması, Spor ortamlarında Duygusal Zekâdan Faydalanma, Risk Üstlenmek, Yetkinin ve Sorumluluğun Devredilmesi, takım Yönetiminde Katılımı Sağlama, Kişisel Çalışma İle Örnek Teşkil Etme, Profesyonel Çalışma Sistemleri Geliştirme, Profesyonel Takım Ruhu Yaratma, Profesyonel Takım Lideri Olma, Profesyonel Takımda Görevlerin Tanımlanması Duygusal Zekaya Hükmetmek, Başarı Odaklılık ve Motivasyon Yaklaşımları, empatik Yönetim Tarzı Oluşturma bileşenlerinin öğretilmesi ve uygulamaya aktarımı